4月27日,招聘不能停

廊坊好工作2019-06-13 09:25:10

应聘时请注明信息来自微信公众号:廊坊好工作历史消息依然有效

4月27日是公历一年中的第117天,离全年的结束还有248天

世界平面设计日

1963年4月27日,世界各国平面设计和视觉传达的专业协会组织――国际平面设计协会联合会(ICOGRADA)成立。1995年,ICOGRADA决定,将4月27日定为世界平面设计日(World Graphics Day)。全世界的平面设计师将于这一天举办各种活动,庆祝自己的节日,宣传平面设计的意义和作用。作为2009年北京ICOGRADA世界设计大会的主要承办者,中央美术学院于这一天举办主题为“设计的社会责任”的海报展,展出内容包括加拿大平面设计协会(GDC)全球巡展的“设计关怀”(Design Cares)展,以及中央美术学院设计学院和城市设计学院部分学生创作的主题海报,表达中国新一代平面设计师积极面对社会问题,通过设计创造更美好世界的意愿。这是中国平面设计师首次与全世界的同行一起,庆祝世界平面设计日

河北世昌汽车部件有限公司,廊坊开发区丁香道,联系方式:张田田18232688716,邮箱:m18232688716@163.com

一,技术工程师5人

岗位职则:
1、配合市场部、项目部与主机厂前期交流;
2、根据客户的输入,制定涉及方案,完成油箱系统的3D数模及2D图纸设计工作;
3、负责编制、管理及更新产品BOM;
4、完成设计开发工作中DFMEA、DVP文件的编写;
5、根据客户的要求,对产品变更状态信息的传递及跟踪;

6、参与主机厂项目的设计评审;
7、领导安排的其他工作;

任职要求:1:本科及以上学历,车辆工程及机械设计专业,汽车零部件行业3年以上工作经验,燃油系统优先;

2:熟悉吹塑、注塑、冲压工艺;
3:熟练使用CATIA等三维软件,会fluent、abaqus等CAE分析优先;
4:英语4级以上,能看懂相应的英文资料;
5:熟悉ts16949、APQP、DFMEA

二,副总经理1人

岗位职责:

1.在总经理的领导下,全面主持公司的各项工作;

2.把握企业整体发展方向,制定企业整体发展战略规划;

3.根据董事会决议,全面负责企业日常生产经营管理工作;

4.任免企业部门经理及以上级别的人员;

5.负责主持召开总经理办公会议,检查、监督和协调各部门工作的进展;

6.审批企业重大经营项目及相关文件的签发;

7.处理企业重大突发事件并向董事会汇报;

8.代表企业参加重大业务、外事、或其他重要活动。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.5年以上管理经验;

3.认同公司的企业文化和经营理念;

4.为人正直,作风正派,自律能力强,有很强的团队合作精神;

5.严格遵守公司各项规

三,CAE分析师2人

?任职资格:

1.研究生学历? ,材料力学和流体力学专业;

2.精通ABAQUS 、hypermesh、ansys其中之一;

3.熟悉有限元网格;

4. 有CAE分析经验3年以上

四,人力资源主管1人

岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹;
3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职要求:

1、专科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

五,项目工程师10人

岗位职责:

1、? 负责对新项目的开发、实施进度、过程管控等规划,确保项目研发按照预定的时间进行;

2、? 管理追踪新项目开发需求、进度及范围;

3、? 主导并参与所有有关APQP工作内容,项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节;

4、? 负责制定完整项目开发计划,管理整个项目周期内工程变更。

5、? 贯彻实施公司的质量方针,监控新项目中所涉及产品的质量要求,以确保项目最终目标的实现负责公司内部沟通及对外客户接口工作

6、? 项目所涉及的其他事项

任职要求:

1、大专以上学历,至少3-5年汽车行业的工作经验,了解汽车零部件的相关知识(硬性要求)

2、熟练使用Office办公软件,熟练掌握项目管理工具及方法;

3、熟悉TS16949标准,有汽车行业项目管理经验者优先

4、良好的沟通理解能力,良好的团队合作精神;

5、英文流利优先考虑

六,生产经理1人

岗位职责:

1 保证本车间的生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2 根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。
3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,安排布置车间生产。
5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6 负责本部门各级人员的培训。
7 负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。
8 参与验证及再验证工作,并负责制订该工作计划及实施细则。
19检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告企业负责人和通知有关部门。
10 负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产安全。

任职要求:1 大专及以上学历,相关管理专业者优先考虑。
2 参加过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销和财务管理方面的培训。
3 5年以上汽车行业相关生产方面工作经验,3年以上生产管理经验

七,技术文员1人

岗位职责:

1、整理技术部门所有资料文件;

2、将整理好的文件分类、存档;

3、技术部门内部考勤统计;

4、与其他部门的沟通协调;

5、完成领导临时安排的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、相关机械专业毕业;

3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件;

4、良好的沟通能力

八,生产班长3人

岗位职责:

1、负责订单操作管理和生产安排及控制;
2、制作生产过程指示书;
3、负责生产管理及各部门协调。

任职要求:

1、机械或数控相关专业,中专以上学历;
2、具有两年以上生产车间管理经验;
3、熟悉、EXCEL、WORD、办公软件操作;
4、有责任心,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力

九,司机2人

岗位职责:
1、负责公司外事接送,给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、年龄25-35岁,B1本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况; 
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班

十,普工20人

岗位职责:

1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。

任职要求:

1、18周岁以上40周岁以下,高中以上学历;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心

十一,质量工程师2人

岗位职责:

1、在所负责的单元内参与组织体系流程的建设与优化;
2、制定与优化项目质量保证计划并监督执行;
3、对研发项目进行过程审计;
4、组织相关开发项目的技术评审(检查输入文档、组织会议、记录问题、告警);
5、参与其它相关项目阶段评审活动,监督评审流程的符合性;
6、在所负责的单元内组织进行质量管理的培训工作;
7、参与产品开发过程回顾,总结质量管理的经验;
8、监督项目或体系实施过程的度量数据并统计、分析,提出改善要求并跟踪改善结果。

任职要求:

1、电子、通信、软件工程等相关专业大专以上学历;
2、具有3年以上工作经验,2年以上PQA工作经验;
3、具有一定的软/硬件工程经验与背景和项目管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力及理解力;
5、熟悉或了解IPD或CMMI模型;
6、具有较强的分析和解决问题的能力

十二,办公室文员2人

岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;

6、纪律监督、检查工作。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、有无工作经验均可;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁

十三,会计1人

岗位职责:

1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。


任职要求:1、会计相关专业,大专以上学历,可以适应长期出差;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

廊坊中电熊猫晶体科技有限公司,廊坊经济技术开发区景明道2号CEC中国电子廊坊工业园(乘8路公共汽车,到天龙制锯下车,往北第一个路口右转即到)。
联系电话:0316-2556322  邮箱:dqm@cecxtal.com

一,储备干部10人

1、要求电子、机电一体化、自动化等相关专业,本科(含)以上学历。

2、身体健康,适应倒班工作(上四天休二天、每班11H)。

3、有生产型企业实习经验优先。

4、可接受超洁净工作环境。

5、可接受跨部门培养

二,车间班长若干

1、在车间主管领导下,负责按生产计划表要求,组织本班组人员保质、保量完成生产任务及其他各项任务。

2、负责本组人员管理、现场管理及生产管理工作及负责定期组织召开本组会议。

3、负责本组人员遵守公司制度、生产制度、劳动纪律、安全生产的教育,并对本组人员执行制度情况进行检查落实。

4、负责接受车间主管下达的生产任务。

5、负责组人员的考勤,各种质量记录报表的管理及报送工作。

6、协助车间主管搞好生产人员的技能培训,不断提高其技术水平。

7、对本组出现的质量事故负责。

8、领导本组实现公司下达的质量指标。

9、在车间主管领导下,负责按生产通知单要求,组织本组人员保质、保量完成生产任务。

岗位要求:

1、大专学历,专业不限,经验不限,***优先;

2、适应倒班,能吃苦耐劳

三,实习生10人

1.身体健康,能适应倒班(上四天休二天班制)工作。

2.电子相关专业,中专以上学历。

3.公司免费提供食宿

四,采购员1人


负责物资采购及部门文件管理

任职要求:

1、电子、对外贸易专业优先,1-3年工作经验,优秀毕业生亦可。

2、能熟练使用办公软件,责任心强

五,工艺技术员5人

岗位职责:

1、负责完成产品质量标准、工艺流程、技术规范的制定和工艺技术文件 生产操作规程的编制。

2、负责对生产工艺的改进、跟踪。

3、负责技术攻关、技术改造、技术创新和新产品的开发试制工作。

4、负责样品的制作跟踪、相关不良品分析。

5、记录新品开发试制流程,并将开发试制过程中的技术资料、文档及时整理归档。

6、协助实施新设备、新工艺、新材料、新技术的推广。

7、负责公司ERP管理及公司网络的管理。

8、完成上级部门交办的其它工作。

任职要求:

1、大专以上学历,电子信息工程专业或计算机专业,网络管理经验者有限;

2、熟悉电子产品生产工艺流程及相关自动化设备;

3、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;

4、有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队建设与管理技能;有较强的分析能力、应变能力和决策能力;身体健康,精力充沛,为人正直,强烈的责任心。

六,PE-结构工程师1人

任职要求:
1、大专以上文化水平,模具或数控相关专业。
2、熟悉夹具模具,熟悉CAD及电脑操作。
3、有五金厂工作经验者优先。
4、上五险,长白班,上六休一

华德起重机(天津)股份有限公司,京滨工业园民丰道1号,发送简历至:haiyan.wang@worldhoists.com

一,机械设计工程师3人

任职资格:
1、机械设计专业本科及以上学历;
2、5年以上桥式、门式起重机设计经验,有欧式起重机设计经验优先;
3、熟悉国家对桥式、门式起重机的相关规定及标准;
4、熟悉产品的制造工艺、加工工艺;
5、熟练应用AutoCAD、SolidworkS等应用软件;
6、熟悉企业产品结构、性能、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。
7、能吃苦耐劳;
8、有较强的团队协作精神;
工作内容:1、负责起重机整机的设计及相关工作 2、负责起重机技术支持相关工作

二,人事专员1人

岗位职责:

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2负责员工的招聘、入职(合同、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。

5.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。

6.组织部门的团队建设。

任职资格:

1、有人事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等几大模块的实际操作工作经验1年以上,最好******

2、熟悉招聘渠道选择、招聘技巧

3、熟悉劳动相关政策等法律法规

三,安环专业1人

1?认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规和指示,积极协助领导抓好全公司的安全生产和安全领导小组的日常工作。

2?编制年度安全生产工作计划和目标及考核方案,并负责贯彻实施。

3?根据安全生产管理的实际情况,提出制定和修订安全生产规章制度和安全技术操作规程方案。

4?协助分管领导做好每月一次安全生产大检查工作,并根据存在的问题,负责抓好事故隐患的整改,消除事故重复发生。

5?认真做好员工的安全教育培训和考核工作,不断提高全体员工的安全生产防范意识。

6?定期组织召开班组长以上管理人员安全生产会议,总结分析阶段性安全生产工作状况,提出具体要求,解决存在的问题。

7?认真做好消防设施的日常检查工作,确保其安全运行。

8?要经常深入车间,班组检查安全生产状况,及时制止和纠正各种违章作业行为。

9?经常检查消防设施的完好状态,确保其能随时可使用,教育员工要妥善管理,正确使用。

10?协调突发事故的上报,组织一般性安全事故和参与重大事故的调查处理,并提出处理意见和整改方案。

任职资格:年龄25-45周岁,大学专科以上学历。安全管理相关工作经历2年以上,熟悉工业企业安全管理流程,熟悉企业5S管理,能够熟练使用办公软件,有企业安全认证管理经验者优先。

相关安全方面的应届生也可考虑

四,销售助理1人

1、 销售资料的整理、搜集、归档;
2、 销售数据和订单的录入、归档;
3、 协助销售人员综合协调日常销售事务,商务接待。;
4、 订单的跟踪;
5、 有责任心、能够及时完成领导交办的工作。

6、 公司内部重大会议、商务活动的拍照、摄像,及时发布并做好备份存档工作;

7、 市场简报、企业外刊整体内容的组织、协调,并完成文档的编辑工作;

8、公司样本、公司形象设计、礼品、平煤广告设计;

9、 辅助部门内其他日常工作。

任职资格:

? ?1、有较强的文字功底;?具备基本相机拍摄使用经验;?具备基本网络基础知识。  ? ? ? ? ??? ?2、熟练使用office办公软件优先 excel熟练运用。

? ?3、 熟练使用AI、PS等平面设计软件优先, 性格比较外向、人际关系好、协调能力强 ??

? ?4、有1年以上相关工作经验,优秀应届生也可考虑

五,电气工程师1人

1、非标起重机电气元件选型

2、变频器、PLC、上位机程序设计及调试

3、优化生产工艺流程,提出合理化建议

4、起重机控制系统开发试制

职位要求:

1,要求有相关工作经验5年以上

2、熟练使用西门子、施耐德等品牌的PLC,至少熟练使用2种以上的组态软件开发,熟练使用至少3种品牌的变频调试,能够使用Eplan,solidwork软件完成制图,具有电子电路开发能力等优先考虑

六,质量工程师1人


1、贯彻执行ISO9001质量体系要求,监督检查质量体系执行的执行情况。

2、组织实施ISO9001质量体系培训。

3、组织起草和完善质量管理文件 。

4、协助内部审计,并监督检查改进和落实情况,协助组织验证工作。

5、串联各部门质量跟进与提高。

6、负责质量文件变更控制。

7、配合其它相关工作

七,质检员1人

岗位职责:

1.来料检验、过程检验、成品检验。

2.负责质量信息的采集及检验新技术的收集与应用。

任职要求:

1.公平、公正、处事严谨、负责。

2.较强的理解、分析、沟通、协调、学习能力。

3.熟练使用office办公软件,可熟练使用基本测量用具。

4.有机电产品或焊接相关工作经验者优先

八,采购员1人

任职资格:

大专及以上学历,有相关的机械行业采购工作经验或者机械类工科相关专业,
???????????熟悉一种采购办公软件

九,运营助理2人

1、对现场售后服务人员提交的各种报表的审核、整理;?
2、负责销售订单的审核、统计、交货制单、申请开票、收款情况的核实,应收账款数据管理;?
3、负责客户满意度调查;?
4、协助投标,主要负责打印,装订,快递;?
5、协助各类数据统计、发布;?
6、日常行政工作,包括名片申请,办公用品领用,工作服,劳保鞋申请、领用等;?
7、上级领导安排的其他工作。?
任职资格:?
1、年龄22-35岁,大专以上学历,最好机械或相关专业,有制造型企业售后服务经验者优先。?
2、要求反应灵敏,有良好的沟通协调能力,能熟练操作office办公软件

十,采购工程师3人

岗位职责:
1、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作;
2、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
3、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;
5、处理退换货及一般赔偿事宜;协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ;
6、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
7、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
8、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;
任职资格:
1、大专及以上学历,
2、年龄40周岁以下,1年以上相关工作经验,有同行业工作经历者优先考虑;
3、熟悉采购流程,熟悉ERP系统,能独立完成采购工作;
4、熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;
6、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神

十一,客户经理若干

岗位职责
1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;
2、定期拜访客户,销售公司产品;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、接受客户投诉,妥善解决问题;
6、参与合同的谈判与签订;
7、负责产品的交、开票、收款相关工作
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上销售行业工作经验,从事起重机行业者优先;
3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
5、能适应长期出差。

十二,生产助理1人

工作内容:
?????1、负责生产计划管理、发货管理、物料需求计划
?????2、有相关的系统操作经验优先考虑
?????任职要求:

1、大学专科以上学历、年龄20-35岁,机械或电气自动化相关专业,
?2、熟练操作办公软件,有相关工作经历者优先,男女不限

十三,应届毕业生实习生5人

要求:

1、机械或者电气、数控机床类相关专业,2018年应届毕业
工作职责:

1、机械或者电气相关专业的实习生,需要在车间实习半年左右,然后根据相关情况分配岗位
简历邮箱:haiyan.wang@worldhoists.com

十四,统计员1人

岗位职责:

1、负责随机资料的编制

2、负责数据的统计、分类,发布通报

3、负责部门周、月、年度爆报告的统计,并发布相关部门

4、负责协助部门内部管理文件整理及归档

5、负责协助品质问题的调查与分析
任职资格:

1、能够熟练使用OFFICE办公软件

2从事统计工作1年以上工作经验
工作时间:正常白班

十五,电气设计工程师1人

工作内容:
1、起重机电气设计:电气元件选型,电气图纸设计,PLC触屏及上位软件程序设计
2、研发样机设计:参加现场调试,提出生产及工艺改进措施
3、非标产品销售支持及方案设计
4、项目验收资料编制
任职资格:
1、有相关工作经验三年电气设计经验,熟练使用西门子、施耐尔、ABB等品牌的PLC、触摸屏,熟练WINcc等上位软件的编程,熟练现场通讯协议,具有大中型组动化系统的醒目设计及调试经验,
2、熟练EPLANL及solidworks软件使用的优先录用

十六,IT主管1人

岗位职责
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;
2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;
5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
6、维护数据中心,对系统数据进行备份。
7、负责组织应用软件的二次开发,负责电脑网络的安全管理和防病毒工作;
8、负责办公设备及配件的日常维护以及询价、报批、采购工作。
任职资格:
1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历,3年以上网格系统与IT系统维护工作经验;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;
5、熟悉SAP BONE 项目实施,有网络工程组建与管理经验者优先。
6、善于工作协调,具备团队合作精神;工作严谨、细致、责任心强,有较好人际沟通能力;能承担一定的工作压力。

十七,出纳1人

岗位职责:
一、按规定每日登记现金日亚博体育官方网。
二、根据亚博体育官方网凭证收付现金。
三、每日负责盘清库存现金,核对现金日亚博体育官方网,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。
四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
五、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。
六、负责代理亚博体育官方网单位出纳工作
七、完成科领导交办的其他任务。
任职资格:1、会计专业,大专及以上学历 ,男女均可 2、踏实认真,愿意学习 3、最好有1到2年的制造性企业会计工作经验

十八,电气装配工2人

工作内容:
1. 负责电柜接线;
2. 根据图纸和工艺要求完成配电箱配线工作
任职要求:
1.***,身体健康,初中以上学历,有相关工作经验或者电工证

十九,平面设计助理1人

1、 销售资料的整理、搜集、归档;
2、 销售数据和订单的录入、归档;
3、 协助销售人员综合协调日常销售事务,商务接待。;
4、 订单的跟踪;
5、 有责任心、能够及时完成领导交办的工作。

6、 公司内部重大会议、商务活动的拍照、摄像,及时发布并做好备份存档工作;

7、 市场简报、企业外刊整体内容的组织、协调,并完成文档的编辑工作;

8、公司样本、公司形象设计、礼品、平煤广告设计;

9、 辅助部门内其他日常工作。

任职资格:

1、熟练使用office办公软件优先 excel熟练运用。,

2、熟练使用AI、PS等平面设计软件优先,

3、性格比较外向、人际关系好、协调能力强

4、性格外向,平面设计相关应届生,或者有平面设计相关工作经验1年以上

中安信科技有限公司,0316-2889550,杨女士,hr@zaxgroup.com??
河北省廊坊市安次区新兴产业示范区管委会南2公里
一,IT工程师1人

任职要求:

1.大专以上学历,计算机、计算机网络相关专业;

2.熟悉华为、H3C或思科交换机路由器防火墙等相关设备;

3.熟悉windowsDNS\AD域等相关服务器安装高度;

4.具有办公室PC日常桌面维护的能力。

岗位职责:

PC及日常桌面维护

1.负责编制IT内外部流程制度的完善和制定(包括协助电子设备国定资产管理);

2.负责公司电脑、电话、打印机、投影仪等的安装维修维护;

3.基础服务器的架设及运营维护(DHCP、DNS、AD);负责公司弱电工程的跟进及协助,以及后期运营维护(门禁系统、视频监控系统);

4.负责公司内部的网络等通讯设备的部署及维护管理工作(IT机房机柜硬件设施维护管理);

5.服从领导安排的其他事宜

二,材料会计1人

1.职位描述

 1.1依据公司相关管理制度,负责原辅材料、包装、物料用品等生产资料的核算;审核材料发票报销凭证是否和实际收获相符;审核材料出入库单据;配合成本会计进行结转工作;确保账账相符。

2.岗位职责

 2.1负责采购发票审核、制证;

 2.2负责付款申请单复核、制证;

 2.3负责接收、整理采购合同,登记合同台账;

 2.4负责材料的进入库核算;

 2.5负责月末存货盘点;

 2.6负责与供应商对账。

3.任职资格

 3.1本科学历,要求为会计、财务管理专业;

 3.2有三年以上的工作经验;

4.专业要求

 4.1掌握一定的财务管理知识和统计知识;

 4.2具有较强的分析能力和沟通协调能力;

 4.3能承受一定的工作压力
三,总裁办文秘1人 

岗位职责:

1、负责会议召集、会议纪要整理;

2、负责会议要求的重点工作督办;

3、负责外来文件的处理工作;

4、负责行政类档案的管理工作;

5、负责总裁办接待工作;

6、领导讲话稿及PPT汇报资料初稿的汇总及整理工作;

7、及时完成领导交办事项。

任职要求:

1、硕士,行政管理、文秘、工程管理专业。?

2、英语口语好、形象气质佳;

3、具备良好的文字功底和表达能力;

4、工作有条理、具有逻辑性,能合理安排文件的审阅顺序,重要紧急文件督促领导审批;

5、具备良好的职业素养和职业操守,注意做好重要事件或者文件的保密工作;

6、工作认真负责,能及时提醒领导重大事务的安排;

7、良好的人际关系处理能力;

8、良好的理解能力,能正确快速理解领导意思;

9、有三-五年的相关工作经验
四,库管员1人

1、负责对入库材料进行登记,按产品分类做好标识;

2、负责以先进先出的原则,安排核对材料名称,规格,数量;

3、负责每天做好材料的收发记录,做好账,物一致;

4、负责随时检查库房安全情况,严格执行库房安全管理规定;

5、负责做好库房管理,防火,防盗,防污染。

岗位要求:

1、了解公司各项管理制度及相关工作流程;

2、熟悉公司各类物品申报的操作流程和审核机制;

3、熟练掌握办公软件的应用,并具备较强数据统计及分析能力
五,培训专员1人
1.职位目的
??依据公司发展目标,协助主管完成培训与开发系统及制度的建立与完善、课程体系的设计与开发,组织实施培训计划/人才培养方案/干部培养方案等,使员工及干部能力得以持续提升。
2.职业发展通道
??2.1可晋升职位:培训/发展主管
??2.2可轮换职位:人力资源各模块专员
3.岗位职责
??3.1协助建立并完善公司培训与发展政策、制度及体系、流程;
??3.2协助调研评估培训需求,协助制定公司年度培训计划及大纲;
??3.3协助开发、设计、完善课程体系;
??3.4协助建设与管理内部讲师队伍,建立并维护讲师档案库;
??3.5管理、组织与实施培训计划,评估培训效果;管理培训相关资料,建立并维护培训档案;
??3.6协助建立并管理维护公司任职资格体系;
??3.7落实员工职业生涯规划,执行人才梯队培养方案;
??3.8执行干部培养、选拔方案,建立并维护干部档案库;
??3.9完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
??4.1大专及以上学历,人力资源相关专业;
??4.2熟悉培训与发展理论及流程;
??4.3了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论;
??4.4具备一定的课程开发、能力素质测评、具有一定的授课能力
?六,项目管理主管1人?
? 职责描述:
1.负责组织制定公司中长期战略发展规划;
2.负责年度内各部门的项目收集、整理汇报工作;
3.负责重点项目的材料组织、申报及项目的跟踪工作;
4.负责各个项目的日常维护、年检;
5.负责组织各项目的验收工作;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,统计学、企业管理、工商管理、财务管理相关专业;
2.有三年以上相关工作经验;
3.掌握管理学的相关知识;
4.掌握战略、计划、绩效管理专业知识,会熟练运用相关工具方法;
5.熟悉制造业供应链流程,了解各本门基本工作流程;
6.诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新;
7.善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力
七,运行调度2人

1.职位目的

??依据公司管理制度,负责贯彻执行有关政策,负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作,确保“安、稳、长、满、优”生产。

2.职位职责

?2.1 负责各生产、辅助装置及动力系统的正常调度工作,***消防中控室的工作;

?2.2 负责对主要设备、系统的运行情况进行重点了解,随时掌握生产、安全动态,发现问题应及时如实逐级上报;

?2.3 负责配合有关单位协调全公司范围内的突发情况;

?2.4 负责制定并完善生产装置的生产统计台账;

?2.5 负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等,负责向有关领导及时汇报生产情况;

?2.6 负责建立完整的原始记录调度报表,做到汇报及时、准确、完整。

3.职业发展通道

??可晋升职位:调度主管

??可轮换职位:生产计划

4.任职资格

4.1 化工相关专业,化工企业3年以上班长工作经验;

4.2 熟悉生产工艺、准确了解生产情况;

4.3 掌握生产现场的设备运行情况;

4.4 平易近人、善于沟通,具备与人沟通的能力;

4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新;

4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、具备对事情的分析能力
八,食堂主管1人
岗位职责:
???1、在行政中心领导下全面负责食堂的日常管理工作,带领餐厅服务人员及餐饮公司完成每餐保障工作。
???2、遵守职业道德,注重个人卫生及菜品卫生,注重饮食健康,讲究热情服务。
???3、认真抓好食堂的饮食、环境、员工管理工作,每周检查餐厅各项设备的运转情况,并对餐厅饮食安全负责。
???4、负责食堂运行成本核算,提高用餐质量,不断改进食堂各项管理工作。
???5、负责食材采购工作,负责供货商渠道的建议与合约签订,及付款相关工作职责。
???6、监督食堂餐饮服务工作,指导炊事员科学搭配餐食营养,确保日常饮食新鲜、营养、健康。
???7、每日查看食品库、冰箱、冰柜的食材质量和数量,防止变质、污染,确保贮存食品安全。
???8、对餐厅固定资产负责,包括但不限于维修、保养、盘点工作等,同事根据需求提报资产配置计划。
???9、对餐饮公司人员的管理工作以及对餐厅整体满意度负责。
???10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
??1、35岁以下,大专以上学历,具有计算机操作能力
??2、熟悉周边市场情况,熟悉餐饮饮食安全管理条例
??3、认真负责,具有超强的执行力及工作规划能力
??4、具有5年以上食堂采购及管理相关经验
??5、具有相关职称优先考虑

九,图书管理员1人

岗位要求:
1.有相关工作经验者优先;
2.能够熟练操作办公软件;
3.年龄25-35岁

十,信息情报工程师1人

岗位要求:
1.英语六级以上;
2.高分子材料、化工工艺相关专业或英语专业;
3.有较强的英语听、说、写能力,能流利的进行沟通;
4.三年以上工作经验,有碳纤维相关领域工作经验者优先

十一,保密专员若干

岗位职责:
1负责保密区日常管理与维护;
2负责保密培训;
3负责生产区保密管理;
4负责公司内部管控ICP管理工作;
5负责起草各项保密管理制度;
6及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
岗位要求:
1、了解保密基本理论知识和技能;
2、掌握网络攻防专业技术能力;
3、熟练掌握文字编辑能力,具有法律法规知识储备

十二,总图工程师2人

职位描述:
1.职位目的
??根据国家标准规范,负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核,确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻;确保设计最优、技术上可行、经济上合理。 提供总图工程施工技术支持,确保符合设计和质量要求
2.职业发展通道
??2.1可晋升职位:高级工程师
??2.2可轮换职位:土建工程师、报建工程师
3.岗位职责
??3.1负责全厂总图运输、规划设计方案、设计图纸、设计文件的审核,确保设计条件在设计文件中要求得到全面、彻底的贯彻;确保设计最优:技术上可行、经济上合理;
??3.2负责对设计单位总图专业设计活动的管理,进度计划顺利执行;及时发现设计中出现的问题并报告上级主管。
??3.3确保总图运输、规划的设计采用了正确的规范和标准,
??3.4确保设计文件符合规划、消防、环保、安全等要求;
??3.5负责全厂室外走廊、道路、地下等管道、线缆、照明、给排水、燃气、电力等专业的综合;负责全厂上述专业与厂区外市政管线的接驳设计和界区设计。
??3.6完成公司交办的相关设计任务。
??3.7参加部门内、外培训工作;
??3.8完成部门交办的其他工作。
4.任职要求
??4.1大专及以上总图、运输等相关专业毕业;
??4.25年以上专业设计工作经验,熟悉设计流程;
??4.3熟练使用本专业的设计和办公软件;
??4.4熟悉设计规范和标准;
??4.5良好组织协调能力和人际关系

十三,招聘主管2人

职位描述:
1.职位目的
????依据公司发展目标,负责招聘与配置系统及制度的建设与改善,审核并满足用人单位人力需求,促进其团队建设。
2.职业发展通道
????2.1可晋升职位:招聘经理
????2.2可轮换职位:人力资源各模块主管(薪酬主管、绩效主管、培训主管等)
3.岗位职责
????3.1建立并完善公司招聘政策、制度及体系、流程;
????3.2审核与管理人力需求,并依此制定招聘计划;
????3.3开拓并维系招聘渠道;
????3.4完善人才库的建设与管理;
????3.5组织实施招聘计划(含内聘管理),满足用人单位人力需求;
????3.6负责试用期内员工的沟通与管理;
????3.7管控招聘预算;
????3.8及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
4.任职资格
????4.1教育水平:大学本科及以上学历;
????4.2所学专业:人力资源、企业管理等相关专业;
????4.3工作经验:
????4.3.1大型制造型企业,房地产,建筑行业招聘工作3-5年及以上,了解人力资源管理基础理论、行为心理学基础理论;
????4.3.2熟悉廊坊地区及周边地区招聘渠道;
????4.3.3掌握必要的人员甄选技术,通过心理测评、个性测试、压力面试等方式方法全面选拔人才;
????4.4能力素质要求:
????4.4.1掌握谈判技巧、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析评价能力。
????4.4.2积极向上的学习精神,抗压能力强,并有良好的大局观

十四,检验员6人

工作经历及技能要求:
1.化工、分析检测相关专业;
2.具备水质检验、碳纤维检测经验者优先;
3.具备化学基础常识;
4.具有良好的沟通能力和协调能力,有责任心,做事踏实,能倒班

十五,仪表主任1人

岗位职责:
1、负责组织建立、健全及车间相关管理制度和梳理工作流程,及工作范围并组织实施;
2、负责组织协调外协单位的关系;
3、负责安全生产中的仪表设备运行状况的管理工作;
4、负责工厂技改技措项目仪表设备的选型与优化、新上装置等与仪表有关的前期生产准备工作;
5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施;
6、做好各项计划统计工作,按时组织上报各种报表;
7、合理安排车间内部人员的工作职责、提高车间人员的凝聚力、责任心;
8、负责提报月、季度、年生产总结及生产计划;
任职要求:
1、本科以上学历,仪表自动化及相关专业,中级职称以上,十年以上工作经验,至少五年以上从事生产过程仪表、自控专业经验,两年以上仪表车间管理经验,从事过碳纤维原丝生产过程的原丝仪表及控制系统技术以及管理工作;
2、熟悉欧姆龙PLC系统,能熟练使用CX-ONE软件,熟悉艾默生DCS系统;
3、熟悉萨姆收丝机PLC系统,并能熟练使用;
4、有DCS、PLC系统的使用和管理经验;
5、有管理电仪车间的管理经验;
6、有项目联络及管理的工作经验;
7、原丝仪表的管理经验;

十六,设备工程师2人

1.职位目的
??依据公司管理制度,负责公司设备的日常管理、特种设备及安全附件的年度检验和定期检验、设备的维护保养和修理工作,保障生产正常进行
2.职业发展通道
??2.1可晋升职位:设备主任
??2.2可轮换职位:其他部门设备工程师
3.岗位职责
??3.1参与编写公司设备管理各项制度、规定、细则及分管岗位的岗位工作职责,建立科学的设备管理体系;
??3.2负责加强设备现场管理,定期参与现场设备检查、考评;
??3.3负责特种设备及安全附件的定期检验及年度检验;
??3.4负责参与和审核分管的机械、管道、设备的检维修计划的编制及设备管道设备综合检维修工段的检维修工作计划编制和工作安排,并做好检维修技术资料和备品配件及材料的准备;
??3.5负责日常检修工作的技术支持及技术指导,对员工进行培训;
??3.6执行领导安排的其他日常工作任务。
4.任职要求
??4.1本科及以上学历,机械相关专业;
??4.2熟悉《特种设备质量监督与安全监察规定》《特种设备安全法》;
??4.3熟悉石油化工设备安装、维修及管理;
??4.4能够建立完整的设备台帐,压力容器和压力管道档案,应知机械、管道及相关的技术知识;
??4.5能熟练运用计算机制图、制表、写稿等

十七,绩效主管1人

职位描述:
1.职位目的
??????依据公司管理制度,负责绩效系统及制度的建设与改善,保证绩效公正、公平,促进公司健康发展
2.职业发展通道
?????2.1可晋升职位:绩效经理
?????2.2可轮换职位:人力资源各模块主管
3.岗位职责
?????3.1建立并完善公司绩效政策、制度及体系、流程;
?????3.2调查、预测、汇总和分析各项业界、区域绩效福利;
?????3.3编制绩效计划及预算、并进行人工成本控制与分析;
?????3.4管理日常绩效项目的核算,绩效档案资料的维护和管理;
?????3.5组织执行绩效考核管理工作;
?????3.6上级主管交办的其他事宜。
4.任职要求
?????4.1了解人力资源管理基础理论、绩效管理基础理论等;
?????4.2熟悉激励理论/绩效规划理论与流程;
?????4.3熟练掌握绩效管理工具的使用,并具备较强的绩效规划技术与能力

十八,行政专员若干

职位描述:
1、本部门各类报表、通知、总结/计划的收发、传达、上报和归档工作;
2、负责公司多功能厅多媒体设备的操作、调试;
3、负责本部门的考勤、监督、上报工作;
4、负责本部门月工作总结、月工作计划填报工作;
5、负责办公用品管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理相关专业毕业者优先;
2、2年以上行政或信息管理经验;
3、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备、熟练使用ps等相关软件者优先;
4、具有较强的学习能力,能吃苦,有韧性

十九,电工3人

1.职位目的
??依据公司相关管理制度,在班长领导下及时完成本班组工作任务,保证全厂电气设备的安全运行
2.职业发展通道
??2.1可晋升职位:电工副班长、电气调度
??2.2可轮换职位:无
3.岗位职责
??3.1负责全厂电气设备维修与保养;
??3.2负责电气设备的故障处理;
??3.3负责电气设备的定期检修;
??3.4确保电气设备的完好无损,对电气设备经常性的检查及卫生清理;
??3.5做好当日巡回检查记录,及日常电量计量统计;
??3.6坚守岗位,严格执行操作规程;
??3.7负责检查安全用电,节约用电。
4.任职要求
??4.1电气自动化、工业企业供电专业,3年以上工作经验,具有电工进网作业证;
??4.2了解电工基础理论;
??4.3掌握电气设备安装位置;
??4.4熟练使用电气测量仪表、工具、安全用具

二十,法务主管若干

岗位职责:
负责对公司法律风险较大的部门制度、流程等进行风险审核、控制;
负责审核各部门起草的对外文件、各类合同;
负责公司涉诉案件处理;
负责为各部门在遇日常事务中到的法律问题提供法律咨询与建议;
负责公司专利类相关工作;
负责公司ICP程序合规性操作;
及时主动完成上级主管交办的其他事宜。
任职要求:本科,法学 或相关专业;相关工作经验3-5年;
法学等相关专业本科毕业,通过国家司法考试;
熟悉国家法律法规及相关规定;
具有一定文字功底,熟悉诉讼和仲裁程序。
公司价值观要求:诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新;
岗位要求:思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力

二十一,保安若干

岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度,按时上岗接班,对管辖区域的安全负有重大责任,必须树立高度的事业心和责任感,在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
2、值班人员在执勤重要认真负责,发现异常情况要果断处理,消除隐患,并向领导汇报,对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问,并拒绝其进入管辖区域。
3、值班人员要提高警惕,凡与同坏人坏事作斗争,保护公司财产。
4、礼貌待人,语言文明尽量避免于其他人员发生争执,问题难以解决时及时上报上级处理。
5、文明执勤,哨兵必须明确任务职责,对出入人员严格控制,对外来人员要详细询问,做好登记纪录。
6、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件,办理登记手续,出门是主动交回会见人的签字登记单。
7、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查,对出门手续不完备着有权查明情况,暂扣物品,并及时向领导报告,发现违纪行为的人员应立即制止,情节严重和不听劝阻者将情况纪录,即使通告公司领导。
8、值班人员上岗期间要认真负责,注意岗位形象,见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查,对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。
9、严禁将易燃易爆危险品带入公司,特殊情况必须领导审批。
任职要求:
1、20—40周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

二十二,碳化工程师1人

1.职位目的
??依据公司生产管理规定,负责合理平衡碳化分厂的生产,降低生产成本,组织优化碳化的生产工艺,提高产品质量。
2.职位职责
?2.1 负责优化碳化分厂的工艺条件,提高产品质量;
?2.2 负责做好新产品的开发及新工艺新材料的推广应用;
?2.3 负责监督考核碳化分厂的工艺纪律,保证工艺平稳;
?2.4 负责监督考核碳化分厂现场技术文件的实施情况;
?2.5 负责分析碳化分厂的生产运行数据,提出改进措施;
?2.6 负责完成领导交由的其它工作。
3.职业发展通道
??可晋升职位:副经理或技术科长
4.任职资格
4.1 化工、材料相关专业,从事相关工作5年以上;
4.2 了解碳化的基础理论、原理;
4.3 熟悉碳化工艺流程,熟悉碳化相关设备运行参数;
4.4 具有较强的数据分析能力;
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新;
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力

二十三,聚合工程师1人

1.职位目的
??依据公司相关管理规定,负责对聚合分厂工艺执行情况的监督和考核,保证聚合装置稳定运行。
2.职位职责
?2.1 参与聚合原料三剂的提报计划审核、到货跟踪及到货组织验收;
?2.2 监督和考核聚合分厂工艺指标、工艺纪律等完成情况;
?2.3 负责产能及消耗定额的管理控制;
?2.4 负责聚合盘点数据的准确性,各种消耗的准确性;
?2.5 完成上级主管交办的其他事宜。
3.职业发展通道
??可晋升职位:聚合装置长
4.任职资格 ?
4.1 化工相关专业,从事相关工作3-5年以上;
4.2 了解化工基本工艺知识原理;
4.3 熟悉化工理论及操作规程;
4.4 熟悉分厂与本岗位质检相关工作流程;
4.5 诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新;
4.6 思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力

康得复合材料有限责任公司,安次区码头镇新兴产业示范区凤翔路66号楼,dongjing@kangdegroup.com??

一,资料员1人

1、严格、执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定;

2、在项目经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;

3、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;

4、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;

5、收集、统计、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料;

6、负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况;

7、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料归档,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管;

8、部门内部日常内务、文案工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上工作经验,工程及相关专业;

2、具有良好的沟通能力、协调能力及执行力

二,工程技术经理1人

岗位职责:

1、工程项目管理:

a 严格执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定;

b 配合设计部门完成各阶段的设计工作,并对设计成果进行审核确定。配合完成项目实施所需的各项手续及报告的技术支持;

c 编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;

d?组织或督促监理单位组织《图纸会审》,根据现场实际情况,跟踪设计变更和设计优化进程;

e?协助所有在施项目的安全管理。严控项目质量、进度、成本;

f?贯彻实施国家技术法规、规范、标准。

2、组织本部门配合商务完成项目工程招标、采购等工作,并参与工程合同洽谈与签订;

3、参与分包商的选择,负责分包商的评价;

4、负责、协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;

5、协助公司完成各项认证、评级工作;

6、在基建部领导的领导下,全面负责工程管理相关事宜,制定并组织实施工程项目年度工作计划;

7、负责本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,建筑及相关专业;

2、5年以上工作经验;

3、持有工程师职称或一、二级建造师证书;

4、有良好的沟通能力、协调能力、执行力及抗压力

三,行政部长1人

一、制度规划:

1、组织建立并完善行政管理体系,组织制定部门管理制度、政策及流程;

2、根据公司发展规划及对行政管理的要求,编制年度行政管理工作计划、费用预算等;

3、按月进行行政管理相关数据汇总及提报,加强节能降耗管理;

二、会议接待:

1、组织制定公司会议接待管理办法及流程,并监督实施;

2、重大会议组织筹备,会议精神的传达及执行督办;

三、后勤保障:

1、统筹安排办公用品的申购、保管、发放及定期盘点;

2、统筹公司车辆管理,在保证业务需要前提下,做到节约资源及费用;

3、统筹厂区绿化、卫生及办公区整体环境的营造;

4、统筹安排员工宿舍的管理;

5、统筹安排员工食堂的管理;

6、统筹进行安全保卫工作的管理;

四、资产档案:

1、统筹安排公司档案、固定资产管理;

2、统筹公司印章的管理,严格使用程序和手续 ;

五、战略目标:

1、根据人力行政中心的发展战略,制定行政部的达成指标;

2、推进战略指标的达成,保证公司整体战略目标的实现;

六、部门内部建设及外部沟通。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上大型制造业行政管理经理相关经验;

2、具备扎实的行政管理相关知识,熟悉行政管理各项业务操作;

3、熟悉国家及地方相关法律政策;了解治安管理相关条例;对集团公司运营管理有一定程度的了解

四,土建预算造价工程师1人

岗位描述:

1、严格、执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定;

2、定期组织对供应商的品质情况进行评价,形成供应商评价报告;

3、按合同规定做好本专业工程预付款、进度款的审核工作;

4、负责收集本专业结算资料,编制审查工程预(结)算书、完成结算会审工作;

5、负责日常合同执行的跟踪与管理;

6、协助处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

7、负责工程资料档案的建立,合同制度的建立和执行;

8、参与合同谈判与撰写。

任职资格:

1、本科以上学历、5年以上工作经验,工程管理、工程施工、工程造价类专业;

2、具有较强商务谈判能力;熟悉施工工艺、施工图纸、施工现场进度情况、施工单位存在的困难。

五,采购工程师1人

工作描述:
1.按照采购制度和流程开展采购工作,对不合理的制度和流程提出优化方案;
2.按计划组织各部门对新供应商进行现场审核和评估,以保证潜在供应商可以到达公司各项要求;
3.根据供应商审核计划对供应商定期开展考核和现场审核工作;
4.负责对现有的供应商资料进行整理,归档,建立供应商名册,确保供应渠道畅通和安全;
5.配合研发项目进行供应商开发,开展招标和询比价工作并跟踪实施进度;
6.负责对供应商的报价进行成本分析,确保采购价格的合理性;
7.负责对应专业采购项目的采购计划,招标计划,资金计划,付款计划的编制;
8.负责对入库质检不合格物料处理,及时联系供应商给出解决方案;
9.负责编制所负责物资采购招标文件,全面负责整个招标过程。
任职资格:
1、本科及以上学历,CET4级以上;
2.3年以上大型企业开发采购工作经验;
3.熟悉TS16949管理体系,ERP系统操作经验;
4.熟悉模具工装制造流程,有相关供应资源

六,无损检测研发工程师2人

岗位职责:
1.负责汽车复合材料零部件的无损检测技术公关与可行性研究;
2.负责内部质量问题分析,通过研究缺陷对结构性能的影响,协助工艺、材料进行改进和优化;
3.负责参与编写无损检测技术操作规范类文件;
4.负责参与新无损检测技术的考察,安排相关的调研与学习。
任职要求:
1.硕士及以上学历,复合材料、无损检测相关专业,具有海外学习或工作背景优先;
2.3年以上碳纤维复合材料无损检测工作或技术研发经验;
3.具备基本的碳纤维复合材料基础知识,了解复合材料常见的各类缺陷;
4.具备较强的学历能力和沟通协调能力,良好的英语听说读写能力

七,弱电工程师1人


1、严格执行国家制定的有关的基本建设管理的法规及当地政府制定的有关规范、条列和规定;

2、负责建设项目强弱电专业方面的日常管理工作;

3、编制强弱电专业工作计划并监控其实施、执行专业质量验收规范,监督施工单位的工程质量和施工进度;

4、负责强弱电专业方案、施工技术、图纸审核及优化工作,协调本专业工程与相关专业工程之间的关系;

5、参与项目协调会,做好各方信息交流、传递和处理,协调好项目内外施工单位、监理公司各方面的关系;

6、监督检查监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样,组织分部、分项及单项工程的检查、验收工作;

7、参加工程验收,督促施工质量达到验收标准要求,强化过程控制和验收,保证材料质量和施工质量达到验收标准;

8、审查监理工程师的现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料;

9、按照采购内容负责本专业材料供应,设备到货验收等各项工作;

10、负责机电工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;

11、做好机电专业有关技术资料的整理工作;

12、配合政府部门进行相关工程验收。

任职要求:

1、本科及以上学历,机电等相关专业;

2、5年以上现场施工及管理经验;

3、有一定清单计价经验;

4、熟悉施工现场管理程序;熟悉国家行业相关规范;

5、能组织协调施工单位、监理单位进行工程施工

八,喷涂工程师1人

1、全面负责喷涂工艺、材料标准化建设工作;

2、负责各类产品喷涂工艺路线制定;

3、负责各类产品喷涂材料选择;

4、负责喷涂设备技术调研;

5、负责制定喷涂各类测试方案;

6、负责公司内部喷涂技术、操作人员技术培训工作;

7、负责外部喷涂供应商技术、操作人员技术培训工作;

8、优化喷涂工艺、材料,持续降本;

9、负责外部喷涂供应商管理工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,喷涂相关专业,8年以上相关工作经验;

2、熟悉复合材料表面处理及喷涂工艺; 熟悉喷涂材料各项性能;

3、精通各类喷涂工具使用;掌握和喷涂相关的各类检测方法

九,宿舍管理员1人

1、负责员工入住、调宿、退宿办理,宿舍管理制度的执行;

2、负责宿舍用品管理,建立库房台账,出入库管理等;

3、负责宿舍备品、设施、水、电的记录、分析、统计、核算管理;

4、负责客房的调配管理;

5、负责宿舍的安全管理;

6、3号楼宿舍的管理和服务支持;

7、宿舍的各类维修协调执行、跟进;

8、宿舍各项费用的统计分析及住宿情况的统计分析。

任职要求:

1、专科及以上学历,一年以上企业宿舍管理工作经验;

2、擅长宿舍管理;

3、擅长与人沟通和交往,富有亲和力和说服力; 忠诚守信,工作严谨,有良好的团队合作意识

十,模具工程师1人

岗位描述:

1、全面负责模具设计标准化建设工作;

2、负责工装/模具维护制度建立;

3、负责各类生产模具/工装设计工作;

4、负责模具制造过程进度、质量监督工作;

5、负责模具安装调试技术支持,保障产线顺利运行;

?6、负责对工装维护人员进行培训,试制达到岗位要求;

7、负责对此岗位新进员工进行技术培训;

8、负责模具/工装设计技术管理工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,模具设计相关专业,8年以上相关工作经验;

2、熟练使用AUTO CAD、CATIA等绘图软件;

3、熟悉注射模具设计知识、了解其他金属模具设计知识;熟悉金属模具制造过程

十一,商务经理1人

1、在基建部领导的领导下全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益。;

2、根据项目建设计划,完成项目阶段计划任务;

3、负责工程招标与合同的全过程管理工作;

4、主持项目工程预结算、招标及合同管理工作,负责具体施工项目的工程类、设备类的招(议)标工作及谈判;

5、协助处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

6、工程项目管理;

7、督促本部门人员收集结算资料,编制审查工程预(结)算书、完成结算会审工作;

8、督促本部门人员按合同规定做好工程预付款、进度款和监理费的审核工作;

9、参与分包商的选择,负责分包商的评价。

十二,质量 体系工程师1人

岗位职责:
1.协助领导进行公司管理体系建设,包括各项管理流程、规章制度、作业指导书等;
2.协助领导制定并执行年度审核计划;
3.协助领导进行公司质量管理体系文件的建立、完善、实施;
4.协助领导进行部门内部制度的建设与完善;
5.协助领导组织各部门对体系文件的学习、实施工作;
6.协助领导监控公司质量体系运行情况;
7.协助领导组织公司内部审核、外部审核;
8.协助领导负责组织外部审核准备、实施、总结及改进工作;
9.监督公司质量管理体系运行情况,并向上级汇报;
10.提供质量体系运行存在问题及改进需求指导;
11.协助部门检查和监督部门相关管理制度的实施;
12.监督各部门文件及表单的实施;
13.指导、协助各部门按体系文件开展工作;
14.指导、协助各部门进行体系认证;
15.各部门在质量体系运行中问题指导;
16.根据部门业务的战略分解,协助制定业务目标;
17.推进战略指标的达成,保证公司整体战略目标的实现;
18.部门内部建设及外部沟通.
任职资格:
1.大专及以上学历,质量管理相关专业;
2.3年以上质量管理工作经验;
3.了解复合材料产品生产等专业知识;熟悉16949标准并有内审方面的经验;或者熟悉AS9100、GJB等体系并有工作经验;有二方审核及三方审核的对应工作经验

十三,企业文化主管1人

岗位职责:
1 负责公司内部企业文化活动的策划和落地;
2 微信公众号/海报墙等文案内容策划及执行;
3 价值观宣传海报、视频的设计和推广;
4 公司整体企业文化、价值观氛围的建设;
5 定期组织员工团队活动,如出游,团建等。
任职要求:
l 3年以上企业文化相关工作经验,有大型生产型企业经验者优先;
2 良好的运营能力,能够协调各方资源、供应商进行活动/方案落地;
3 有一定的文字功底,能够进行相关文章、案例、新闻的编写;
4 对公司动态有比较强的敏感性和宣传意识,能时刻捕捉到公司内部的宣传线索并付诸实践

十四,人力资源部实习生1人

职位描述:
1、 负责员工转正、异动、离职手续手续的办理。
2、 负责考勤数据的统计分析与管理。
3、 协助培训经理组织实施培训及拓展活动。
4、 负责企业文化活动的组织与实施。
5、 协助处理部分HR数据的整理
6、 领导安排的其他人事相关工作;
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业,正规全日制本科以上学历;
2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/PPT等;
3、2018届毕业生;
4、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。

十五,结构设计主管1人

岗位职责:
1.配合项目经理完成项目的研发方案论证和制定;
2.配合项目经理完成项目的设计任务;
3.参加项目管理会议,提出项目存在问题和解决建议;
4.按公司质量要求执行设计研发流程,使设计符合质量管理要求;
5.配合项目经理完成项目前期的论证、评估、立项工作;
6.配合项目生产,解决生产相关设计技术问题;
7.负责主管项目中设计技术工作的协调;
8.提供前瞻性技术研究和技术储备工作相关建议;
9.针对项目开发设计方法,提高工作效率和工作质量;
10.对项目结构设计工作的质量和进度负责。
任职要求:
1.本科以上学历,3年以上复合材料设计或相关工作经验;
2.具备复合材料设计、强度、工艺和制造相关专业知识;熟悉产品设计研发工作流程;
3.具备一定的领导和技术团队管理经验;熟练使用CATIA、CREO、CAD等设计软件

十六,结构设计工程师1人

岗位职责:
1.按要求完成负责产品的结构设计工作,包括3D数模、2D图纸以及BOM清单等;
2.按公司质量要求执行设计研发流程,使设计符合质量管理要求;
3.配合项目生产,解决生产相关设计技术问题;
4.反馈项目设计存在的问题并提出解决建议;
5.提供前瞻性技术研究和技术储备工作相关建议;
6.针对项目开发设计方法,提高工作效率和工作质量。
任职要求:
1.本科以上学历,1年以上复合材料设计或相关工作经验;
2.具备复合材料基本专业知识;具备结构及机械设计、力学等相关知识;
3.对产品设计研发工作流程有一定了解;熟练使用CATIA、CREO、CAD等设计软件

十七,销售经理2人

岗位职责:
1.按时完成部门下达的销售任务,达成销售目标与回款率;
2.负责客户的开发,评估、管理,跟进客户动向,并反馈给市场部,积极协作达成销售目标;
3.客户关系维护和管理,针对客户的需求提供有效的支持和解决方案;
4.负责市场调研以及行业与企业竞争信息收集与分析,为市场竞争策略制定提供依据;
5.负责市场机会的挖掘、捕捉,项目的策划与推进,协调公司内部资源支持市场拓展;
6.负责客户异议处理、市场及技术趋势信息收集及判断,为事业部战略发展提供可靠的市场信息;
7. 销售月度及年度销售量预测与实施方案制订;
8.产品质量/性能数据采集并汇总年度性能报告,提出改进意见;
9.根据事业部的战略要求,对负责行业/区域的营销策略分解,营销策略和计划的制定;
10.推进营销策略和营销计划指标的达成,保证事业部整体战略目标的实现.
人职资格:
1.专科及以上学历,5年以上复合材料技术或市场销售工作经验;
2.熟悉风电叶片/轨道交通/高端装备复合材料制件行业用户,熟悉预浸料和织物的市场;熟悉碳纤维及其复合材料的技术性能及应用特点;
3.具有敏锐的市场洞察力,新客户开发能力及客户关系维护能力;
4.熟练掌握市场营销知识。

十八,销售助理1人

岗位职责:
1、客户档案管理,保证客户档案的完整性、及时性;
2、项目进程跟踪,保证项目过程监督执行可控;
3、样品管理,负责样品统计、试用情况跟踪、结果反馈;
4、客户费用统计管理;
5、业务经理费用统计与审核;
6、质量体系的维护,负责检查体系在本部门运行的情况;
7、合同管理;
8、部门工作效率的监督;
9、部门内后勤支持工作;
10、与其他部门的工作协调与衔接;
11、仓库的协调管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上相关岗位工作经验;
2、熟练使用办公软件,尤其是EXCLE\POWERPOINT要非常熟练;
3、要求具备一定的英文读写能力,口语佳更好。?
4、优秀的执行能力、沟通能力,较好的团队协作精神

十九,OEM专员1人

职责描述:
1.协助OEM主管与销售经理组织建立并完善市场部管理体系,组织制定部门管理制度、政策及流程;
2.负责执行事业部的年度、季度、月度营销工作计划,并及时将销售情况上报;
3.搜集及分析市场相关信息、为部门经理制定决策提供参考;
4.及时反馈客户意见,把握市场动向,积极协作达成销售目标;
5.执行事业部营销推广计划和参展计划,组织实施,并及时上报活动效果;
6.根据市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
7.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。产品性能数据采集并汇总年度性能报告,提出改善意见;
8.辅助部门完成新产品研发的立项与推动;
9.协调生产、物流、质量和财务等部门就订单执行过程中的问题解决,产品资源协调与分配;
10.有效控制应收账款,保证资金的安全性;
11.编制年度营销计划及营销费用;
12.负责建立客户档案;
13.与公司内部部门密切沟通,负责产销的协调工作;
14.随时关注行业新闻动态,独立策划并撰写公司产品宣传、品牌传播软文;
15.部门内部运营工作报告记录、撰写;
16.部门内部建设及外部沟通。
任职资格:
1.大专及以上学历,3年以上文秘、工商管理、市场营销管理工作经验;
2.市场的开拓能力,品牌口碑的传递能力,项目的落地能力,大型活动的现场管理能力;
3.熟悉供应链的结构及物资供应项目式推进的步奏和时间及节段性关键点的工作;
?4.熟练操作各种办公软件,擅长PPT制作

二十,OEM主管1人

岗位职责:
1.负责公司产品OEM生产,以及OEM产品品牌上选择、市场推广、制定产品总体的销售计
划并进行销售情况的财务分析工作;
2.协调公司各相关部门完成生产计划,同OEM厂商确定定制日期及出货日期;
3.负责对OEM生产进行监督工作,协同OEM厂商生产、控制生产质量并控制OME厂商库存;
4.负责对OEM工厂的生产进行监督,安排验货,控制OEM工厂产品库存;
5.负责生产、销售、采供方面的沟通协调工作;
6.根据工厂产能安排,有序开发合适的、高素质的OEM合作客户;
7.负责OEM客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续跟进工作;
8.负责根据OEM客户需求,结合公司的生产,按照OEM客户的需求组织新产品上市工作;
9.负责验收OEM产品,协助制定产品质量及验收标准;
10.负责OEM客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续跟进工作;
11.负责产品账目的记录、核查等管理工作;
12.负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;
13.负责对生产成本进行监督和管理,督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;
14.保管好各种凭证、账簿、报表及相关的成本核算,并建立档案;
15.及时完成应收账款相关的各种报表的填制及分析工作,定期汇报;
16.部门内部建设及外部沟通。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年及以上工业会计工作经验;
2.良好的沟通能力、协调能力,执行力及抗压力;较强的分析和解决问题的能力

二十一,成型技师2人

岗位职责:
1、负责根据生产计划下达的生产任务,协助生产经理和班组长组织班组员工按时保质保量完成生产任务;
2、负责复材成型工艺设备的日常操作、维护和管理工作,并做好设备运行记录,对发现的问题及时处理并汇报;
3、负责参与编制复材成型设备的操作规程和其他相关工艺文件;
4、负责对成型工艺过程中出现的设备、程序或质量问题进行分析,制定对策,并对实施效果进行确认和评估工作;
5、负责对本岗位新进操作人员的培训,并对培训结果进行考核和评价;
6、负责参与事业部内外部的技术支持和服务工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械或自控、高分子、复合材料或材料化学等相关专业;
2、6年以上复合材料液体成型生产工艺经验;
3、熟悉并掌握复合材料相关成型工艺知识和设备操作;
4、熟悉各类模具的特点和使用、维护方法;
5、熟练使用AutoCAD等相关绘图软件;
6、良好的职业道德;良好的团队合作精神;良好的沟通能力;较强的责任心和学习能力;工作踏实,能吃苦耐劳。

二十二,应届毕业生若干

商务市场类 、行政人事类、财务类

二十三,外贸销售经理1人

岗位职责:
1.协助上级建立并完善市场部管理体系,组织制定部门管理制度、政策及流程;
2.辅助上级制订轻量化事业部的年度、季度、月度营销工作计划,并督促计划的实施与执行;
3.国际市场调研与客户开发;
4.负责建立部门营销团队,销售部KPI的制定;
5.负责国际市场机会的挖掘、捕捉,项目的策划与推进,协调公司内部资源支持市场拓展;
6.负责月度及年度销售量预算分解、制定并达成;周期性客户拜访及出差计划制定管理并完成;
7.协助部门完成竞争对手及应用市场信息收集与市场趋势前瞻性判断分析;
8.产品性能数据采集并汇总年度性能报告,提出改善意见;
9.辅助部门完成新产品研发的立项与推动;
10.协助品牌推广及品牌形象的维护,不断提高品牌的知名度及美誉度;
11.协调部门快速有效的处理客户关于产品应用所需技术支持及投诉问题;
12.提高销售专员市场开拓的效率,通过培训提高销售专员的专业技能;
13.有效控制应收账款,保证资金的安全性;
14.协调生产、物流、质量和财务等部门就订单执行过程中的问题解决,产品资源协调与分配;
15.部门内部建设及外部沟通。
任职要求:
1.本科及以上学历,国际贸易或英语专业;
2.5年以上市场销售工作经验或3年以上外贸销售工作经验;
?3.市场的开拓能力,品牌口碑的传递能力,项目的落地能力,国际客户管理能力;
4.熟悉国际汽车市场,有国际市场贸易工作经验,与国际市场客户建立良好合作关系;
5.熟悉供应链的结构及物资供应项目式推进的步奏和时间及节段性关键点的工作流程;
6.有灵敏的市场嗅觉,大客户运作能力及市场思路清晰;
7.英语水平八级以上,具备熟练的英语听说读写能力。德语熟练者优先考虑;
8.有汽车零部件国际贸易工作经验者优先考虑,有复材行业工作经验者优先考虑,懂国际贸易法者优先考虑

二十四,预浸工艺工程师1人

岗位职责:
1.根据公司质量体系要求,协助部长制定部门技术管理制度和流程;
2.协助部门长,制定事业部年度技术规划,经批准后推进实施;
3.负责工艺文件(PCC、工艺规程等)、标准操作程序(SOP)的编制;
4.负责对操作人员进行工艺要求、操作要求的培训和考核;
5.负责协同质量工程师和生产车间,及时组织指导、协调和解决产品质量问题,确保生产稳定运行;
6.负责针对产品常见异常问题,建立异常处理经验库(SOP),对员工进行培训,提高异常处理能力;
7.负责建立工艺数据库,使用专业质量工具对工艺数据进行数据收集、统计和分析工作,定期发布分析报告;
8.负责组织工装、计量器具的设计定型、选型工作负责制定设备优化、改造和外购的技术方案,并参与采购、安装调试和验收工作;
9.负责协同QE,开展统计过程控制(SPC)技术在生产中的应用;
10.负责协助QE处理内外部客诉,提出技术分析和工艺解决方案;
11.负责组织推进和开展合理化建议、QCC、6Sigma等质量改进活动;
12.负责本专业内外部技术沟通:参加工艺评审工作、协助营销技术支持;
13.负责新产品、新工艺的开发,并符合研发要求;
14.部门内部建设及外部沟通。
任职要求:
1、本科以上学历,复合材料相关专业;
2、2~3年及以上相关工作经验,从事树脂、预浸料等相关行业优先;
3、掌握预浸料生产工艺及性能评价相关专业知识;
4、熟悉ISO/TS16949等质量管理体系相关知识;
5、熟悉统计学、设备知识、生产技术工艺、生产管理、质量管理等知识;
6、熟悉复合材料产品特征、技术工艺流程等知识;
7、熟悉研发流程。

二十五,行政管理专员1人

岗位职责:
1.负责事业部月度、季度和年度报告的整理工作,并准确及时上报公司所需各类报表和数据;
2.负责组织、安排事业部会议,整理会议纪要,做好记录并及时归档;
3.负责事业部级的档案、文件资料的收集、分类、整理及归档工作;
4.负责事业部办公用品的申购、保管及发放工作;负责事业部用章管理工作。
任职要求:
1.大专以上学历,2年以上工作经验;
2.具备较强的沟通理解能力、协调能力;
3.具有较强的学习能力,良好的工作态度,责任心强

二十六,黏合剂应用开发工程师1人

岗位职责:
1.负责事业部月度、季度和年度报告的整理工作,并准确及时上报公司所需各类报表和数据;
2.负责组织、安排事业部会议,整理会议纪要,做好记录并及时归档;
3.负责事业部级的档案、文件资料的收集、分类、整理及归档工作;
4.负责事业部办公用品的申购、保管及发放工作;负责事业部用章管理工作。
任职要求:
1.大专以上学历,2年以上工作经验;
2.具备较强的沟通理解能力、协调能力;
3.具有较强的学习能力,良好的工作态度,责任心强

二十七,资金经理1人

岗位职责:
1. 建立健全资金管理制度及内部控制流程;
2. 根据国家相关财经法规及公司财务相关管理规定,保障公司资金安全及提高资金使用效率;
3. 制定融资计划,实施融资具体工作;
4. 负责组织融资的具体洽谈、沟通、资料提供等工作,为融资方案确定做好各项工作准备;
5. 指导和监督下属开展融资后续管理工作;
6. 负责与银行及其他金融机构建立和维护良好的关系;
7. 负责组织公司抵押担保具体事项的办理;
8. 监控和指导资金计划管理工作;
9. 负责编制资金管理报告,审核月度资金计划;
10. 负责具体监控资金收支活动,控制资金风险,保障资金安全;
上级领导交办的其他事项。
任职要求:
具有会计从业资格证书,具有会计中级资格。
具有银行等金融机构融资渠道者
金融、财务会计等相关专业统招本科毕业

二十八,交付项目经理2人

工作描述:
1、项目管理及事务工作:
a 根据售前项目管理流程,负责售前项目的投标支持;
b 根据交付项目管理流程,负责外部项目的协调、管理;
c 负责外部项目的客户关系管理,进度沟通和汇报;
d 负责定期汇报项目进度,协调解决项目交付过程中遇到问题,管控项目风险;
2、战略目标
a 根据研究院及项目管理部的战略目标分解,制定具体项目目标;
b 推进具体项目指标的达成,保证项目管理部及研究院整体战略目标的实现;
3、制度规划
a 贯彻执行公司及项目管理部的管理制度、政策及流程;
b 根据项目管理部的发展需求及组织架构,编制项目维度的年度人才需求与储备计划、人才培养计划等;
4、部门内部建设及外部沟通

二十九,质检专员1人

1.辅助经理健全完善的品质管理体系,负责质量管理制度及细则的实施,确保公司产品质量的持续稳定合格;
2.部门年度质量管理目标的实施;
3.产品质量验收、现场质量监管;
4.产品质量问题的跟踪和解决;
5.根据品质管理体系,负责质量管理制度及细则的具体实施,确保公司产品质量的持续稳定合格;
6.负责产品检验标准、现场质量监管、负责解决质量管理中的疑难问题;
7.参与重大质量事故的分析、处理;监督检查有关措施落实情况;
8.负责监督检查及产品质量抽检工作,并将结果上报经理;
9.负责处理用户有关技术、质量的来信来访及投诉;
10.根据相关质量数据进行统计报告,改进质量管理中的问题;
11.登记质量管理台帐,并按期将相关数据上报;
12.部门内部建设及外部沟通。
任职要求:
1.本科及以上学历,复合材料、汽车生产等行业相关,3年以上质量检验工作经验;
2.掌握ISO/TS16949质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识;熟悉统计学、设备知识、生产技术工艺、生产管理、质量管理、6S管理等知识;熟悉复合材料产品特征、技术工艺、流程、模具等知识;了解国家技术、质量、计量、安全环境方面相关的法律法规;
3.耐心,工作严谨、敬业、细心、积极主动

三十,国际项目经理1人

职责描述:
1.负责公司同欧洲研发中心、欧洲设计中心的国际项目对接及日常合作;
2.负责定期汇报项目进度,配合解决项目交付过程中遇到问题,管控项目风险;
3.配合协调公司部门及其他国内资源,完成具体国际项目的对接、进度控制及交付;
4.协助国际合作的管理及国际市场开拓;
5.组织编制具体项目的财务预算、决算报告,并监督具体项目预算、费用执行情况;
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.硕士及以上学历,财经类、管理类相关专业;
2.5年以上汽或复材行业的销售或设计研发机构工作经验,有海外工作背景或设计研发工作经历优先;
3.具备独当一面的项目管理经验;
4.熟练的英语听说读写能力

三十一,产品设计师1人

岗位职责:
1、主要负责汽车外观、内饰、改装零部件等效果设计图;
2、兼顾公司对外日常工作企业宣传广告、产品、活动的平面设计;
3、兼顾公司广告拍摄工作;
4、兼顾公司市场推广活动等的企划方案设计并实施;
5、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,复合材料、汽车工程、汽车设计、工业设计、模具设计专业优先;
2、2年及以上相关工作经验;
3、具有深厚的美术功底,精通Photoshop、Coreldraw设计软件;对Illustrator、Flash、Dreamweaver等软件能熟悉运用;
4、熟悉汽车文化,具备复合材料工艺相关知识

三十二,理化测试工程师1人

岗位职责:
1.负责按照《操作指导书》进行树脂、织物、预浸料、碳纤维及复合材料的理化性能测试与实验,保证结果真实有效;
2.负责本岗位相关实验设备的管理与日常保养,维持设备处于正常状态;
3.负责实验现场的6S管理工作,保证现场整洁、安全、有序;
4.负责提出本组设备、工具、备品备件、器材的月度需求计划;
5.负责相关实验方法的优化,试验操作指导书的更新;
6.完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料、工程力学等专业;
2.具备3年以上碳纤维复合材料理化测试经验;
3.熟练使用粘度计、冲击试验机、维卡耐热仪、天平等相关测试设备;
4.具有优秀的执行力,较强的创新能力和学习力

三十三,力学测试工程师2人

岗位职责:
1.负责按照《操作指导书》进行树脂、碳纤维及复合材料的力学性能测试与实验,包括样件制备、预浸料铺层等,保证结果真实有效;
2.负责本岗位相关实验设备的管理与日常保养,维持设备处于正常状态;
3.负责实验现场的6S管理工作,保证现场整洁、安全、有序;
4.负责提出本组设备、工具、备品备件、器材的月度需求计划;
5.负责相关实验方法的优化,试验操作指导书的更新;
6.完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料、工程力学等专业;
2.具备3年以上碳纤维复合材料力学测试经验;
3.熟练使用万能材料试验机、热压罐、影像测量仪、天平等相关测试设备;
4.具有优秀的执行力,较强的创新能力和学习力

三十四,招聘主管1人

岗位职责:
1.根据公司发展战略,负责或协助招聘目标的规划及制定,并有效控制人员编制预算。2.建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源。
4.拟定、修改和完善招聘制度及流程。
5.招聘渠道的甄选与建立,原有招聘渠道的维护与完善,并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,以满足公司用人需求。
6.与企业各部门紧密沟通,了解招聘需求,并制定招聘计划和招聘策略;
7.全面参与招聘运作,包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职。
6.对有效简历进行筛选及备份,建立企业人才库,做好人才储备工作。
7.汇总并分析招聘数据,制作招聘报表,推动招聘高效率运作。
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.5年以上人力资源招聘模块工作经验;
3.具备优秀的沟通技巧与人际交往能力、良好的抗压能力

三十五,树脂工程师1人

岗位职责:
1.在技术部部长领导下开展树脂研发工作;
2.负责协助实施树脂产品技术要求的评审和确认工作;
3.负责树脂产品和设备技术方案、技术协议的拟定;
4.负责树脂产品信息和技术信息的搜集整理工作;
5.负责树脂转产试制工艺方案的拟定;
6.负责树脂工艺技术文件的拟定和维护(如:产品标准、原辅材料标准、检验规程、PCC、SOP);
7.负责树脂产品生产定额标准的拟定;
8.负责树脂产品BOM的拟定和维护;
9.负责员工相关技术培训工作;
10.负责内外部的技术支持和服务工作;
11.负责技术统计、分析和改进;
12.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,高分子材料或相关专业;
2.3年以上热固性树脂体系产品与工艺开发或相关工作经验;
3.认真严谨,思路清晰,具有良好的沟通、协调、抗压力和学习能力

三十六,精装修工程师1人

岗位职责:
1.负责建设项目装饰专业方向的日常管理工作;
2.编制装饰专业工作计划并监控其实施,执行专业质量验收规范,监督施工单位的工程质量和施工进度;
3.负责装饰专业方案施工技术及现场管理工作,协调装饰工程与相关专业工程之间的关系;
4.参与项目协调会,做好各方信息交流、传递和处理,协调好项目内外施工单位、监理公司各方面的关系;
5.监督检查监理及施工单位对所有工程材料的报送、检验、封样,组织分部、分项和单项工程的检查、验收工作;
6.参加工程验收,督促施工质量达到验收标准,强化过程控制,保证材料质量和施工质量达到验收标准;
7.审查监理工程师的现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料;
8.按照采购合同负责本专业材料供应,设备到货验收;
9.负责装饰工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等工作;
10.做好装饰专业有关技术资料的整理工作;
11.配合政府部门进行相关工程验收;
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,工民建或装饰相关专业,8年以上装饰工作经验;
2.熟悉施工现场管理程序,熟悉国家行业相关规范;
3.具备良好的沟通能力、协调能力及执行力;
4.做过精装项目管理、具备工程师职称、二级建造师以上资质者优先。

廊坊英博电气有限公司,廊坊经济技术开发区荷花道68号,0316-2578560,lfybhr@in-power.net

一,物料过程检验1人

岗位职责:

1、依据下发图纸要求,按照检验记录进行检验确保一致性

2、负责按照相关标准对公司现有外购件、外协件、包装物、半成品及产品的检验

3、统计质量问题及合格率,及时反馈质量问题

4、严格按照标准实施检验,保证产品质量

5、负责产品物料、过程及中间的合理性进行跟踪统计,为优化设计提出合理建议

任职要求:

1、熟悉电力行业的国家标准

2、成套产品的来料/过程及成品的检验

3、具有良好的沟通合作能力及较强的研究创新和实践能力

4、具有较强的责任心

二,采购1人

岗位职责:
1、审核接收生产部门采购需求,制定采购计划;
2、进行市场调研,询比价;
3、依据供应商管理体系,开发供应商、完善供应商信息库;
4、组织协调材料进场,接收材料验收单,出入库单;
5、进行采购材料款项支付;
6、整理采购、认价相关资料,归档。
任职要求:
1、品行端正,做事有原则,务实诚信;
2、专科及以上学历,专业不限;
3、有过电子元件、电气元件、电路板、绝缘件等元器件采购者优

三,2018校园招聘

岗位职责:(包含研发、技术、销售岗位)
1.电气工程师2人:根据公司订单项目,制定技术协议,与客户沟通选定合适的产品元器件进行二次原理设计制定原理图。
??要求电气自动化、自动化相关专业本科学历,工作地点为廊坊。
2.机械设计工程师(结构)2人:对公司在研发项目的产品进行一次结构研发设计,包括材料选定、钣金设计、壳体设计以及产品内部结构设计。
??要求机械设计制造及其自动化专业本科学历,办公地点为廊坊。
3.销售工程师8人:针对公司产品进行销售
??要求电气相关专业,办公地点:北京、上海、广州、深圳、山东等地
4.硬件研发工程师5人:SVG、APF、高压变频器、光伏逆变器、风电变流器等产品进行电路设计与分析。
??要求电力电子与电力传动、控制工程相关专业硕士研究生学历,工作地点为廊坊
5.嵌入式(软件)工程师5人:SVG、APF、高压变频器、光伏逆变器、风电变流器等产品的控制系统开发。
??要求电力电子与电力传动、电力系统控制、控制工程等相关专业硕士研究生学历,工作地点为廊坊
6.测试工程师(研发辅助岗)2人:负责公司产品可靠性测试
?要求电气自动化、自动化相关专业本科学历,工作地点为廊坊。

大学期间班级内部担任班长、院校学生会负责人优先? ?
本科生转正月薪3.5k-5k;硕士月薪6k-10k

四,ERP工程师1人

岗位职责:
1、负责公司信息化项目建设:
2、根据公司整体信息化建设规划要求完成信息化项目建设工作;
3.负责公司ERP系统的日常运维,确保系统的平稳运行;
4.负责组织内部和外部的协调与沟通,解决ERP系统中出现的问题;
5.负责公司ERP系统的新需求文档、运维文档的编写、完善和版本管理;
6.负责协助各业务部门的数据分析和报表查询工作;
7.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1、具有5年以上主流ERP系统实施或开发经验;
2、熟悉生产性质企业业务流程以及信息化解决方案,有供应链、生产系统实战经验;
3、对管理软件系统原理有较强理解并能快速学习掌握的能力;
4、富有责任心、学习精神和团队合作精神;
5、有良好的沟通和分析问题能力、有较强的抗压能力。

五,人力资源专员1人

岗位职责:
1、独立发布职位信息,进行简历甄别、电话预约,初试,及时跟踪面试结果,推进招聘工作进展
2、负责员工入职、离职、调岗、转正等员工关系处理工作
3、管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)及人事档案;
4、组织策划员工的各类活动,提升员工的满意度和归属感,建立员工与公司之间的和谐关系
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源相关专业。
2、3年以上人力资源相关工作经验;
3、沟通能力良好,积极主动,执行力强,能够积极主动的不断改进自己的工作

六,招聘主管1人

岗位职责:
1、根据公司战略制定公司人力资源策略,通过整合公司资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作,实现人力资源合理科学配置与有效开发,保证公司战略目标的实现。
2、调查各部门年度人员需求,制定人员需求规划及年度招聘计划。
3、维护和拓宽社会招聘渠道,建立校园招聘合作关系,保证人员的及时到岗。
4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、背调等工作。
5、完成招聘数据统计,分析汇总招聘成果
任职要求:
1、统招专科以上学历,5年以上人力资源工作经验,熟识招聘模块。
2、沟通能力强,积极主动,有责任心,有原则,能够独立处理工作事务。
3、有电力电子相关行业或大型制造企业工作经验者优先考虑。

七,质量部经理1人

岗位职责:
1、负责公司质量体系的建立、维护以及持续改进,并对体系中各个流程推动优化;
2、负责制定各阶段的质量目标和品质改善计划;
3、负责组织质量事故的原因分析、处理、纠正预防措施的制定;
4、负责组织产品开发、生产中异常问题的处理、分析、改进等活动;
5、负责组织召开质量例会、开展员工质量培训和质量管理活动。
6、负责供应商管理;
7、负责部门团队建设与指导,合理分配下属工作任务,激励,培养和考核下属。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机电等相关专业毕业
2、10年以上质量管理工作经验,其中至少有3年以上同等岗位工作经验,
3、熟悉电气元件、结构件、电子元器件、电气产品的检验方法和相关标准;
4、优秀的分析和解决产品质量问题的能力;
5、工作务实、敬业,有强烈的责任意识,具备一定的领导能力,以及良好的沟通及协调能力

八,电气工程师3人

岗位职责:
1、设计400-10KV电压等级的中低压成套设备电气方案;
2、编写方案说明文档,绘制产品电气原理图、电气接线图;
3、核算成本和项目周期,组织技术评审;
4、协调成套产品的电气组装、接线检查和功能验证,编写PLC程序并调试;
5、协调现场设备调试,处理各种现场电气问题;
任职要求:
1、电气或电力电子相关专业,3年以上电气工程师的工作经历,本科及以上学历,;
2、具有0.4-10KV的低压/中压配电系统、电能质量、大型电力成套设备的电气设计经验;
3、掌握PLC编程和调试经验;
4、有责任心、工作积极主动,现场沟通能力强,可适应较频繁的出差;

根据面试结果,月薪区间为4000-12000

九,硬件开发工程师10人

工作内容:
1、负责公司电力电子产品的硬件开发;
2、能用PADS等ECAD软件进行硬件原理图、PCB设计,并编写BOM清单及装联工艺
3、模拟电路、数字电路熟练,熟悉电力电子功率器件(IGBT、MOS等)
招聘要求:
1、18年统招硕士研究生毕业
2、电力电子与电力传动、电路与系统、电气等相关专业

十,嵌入式研发工程师10人

工作内容:
1、负责公司产品(SVG、APF、光伏逆变器、风电变流器、超级电容储能吸收装置等新能源方向的电力电子产品)的控制系统开发。
2、熟悉ARM、DSP体系结构及其外设接口,能运用C/C++进行基于ARM、DSP硬件平台下的程序设计
3、熟悉FPGA/CPLD体系结构,能熟练运用VHDL或VerilogHDL语言进行FPGA/CPLD设计开发
招聘要求:
1、18年统招硕士研究生毕业
2、电力电气与电力传动、过程装备与控制等电气类相关专业

十一,轨交视觉检测项目工程师1人

岗位职责:
1、工程项目方案制定
2、工程项目人员分配建议
3、定期完成工程项目报告,提交项目完工报告
4、负责工程日常管理及考核工作
5、工程质量管理
6、负责工程与市场方面的沟通和技术支持
7、产品售后工作支持和客户技术服务工作
任职资格:
1、大专以上学历,铁路电力、电气、计算机专业
2、具有5年以上工作经验,3年以上工程组织经验
3、具有一定的项目管理知识和系统集成技术
4、具有良好的人际交往能力和沟通能力
5、具有敬业精神、责任心和使命感
6、能适应长期出差

全兴工业研发(廊坊)有限公司,廊坊市经济技术开发区祥云道11号,邮箱:gsk_rczp@163.com

一,产品结构设计工程师10人

岗位描述:从事汽车内饰件产品的结构设计、工程、材料规划;
?????????? 利用三维软体,进行产品3D结构设计,产品工程图面制作;
?????????? 与汽车厂、客户进行技术沟通、交流;协助制定设计方案等。
相关要求:机械设计制造、注塑模具设计、机电一体化、材料、汽车等相关专业,本科及以上学历;
?????????? 使用CATIA V5、UG、Autocad2000以上版本等软件

二,产品技术工程师1人

工作岗位:集团研发系统办公室 产品技术工程师

工作内容:研发系统办 产品及技术推广、研发系统活动推展

任职资格:

1、机械、工业设计或相关专业;

2、30岁以下,表达能力及形象良好;

3、熟练应用办公软件、图形/影音处理软件;

4、有责任心,有产品宣传创意、策划、执行能力,善于沟通,具备良好的环境适应性

三,CAE(有限元)分析工程师4人

岗位描述:汽车内饰件产品CAE分析及设计结构的改善等。

相关要求:热爱汽车安全及内装研究工作;
???????????????????机械设计、工程力学、汽车等相关专业,本科及以上学历;
????????????????? ?使用HYPERMESH、LS-DYNA软件

四,APP开发工程师1人

1、了解计算科学:数据库管理、内存分配、安全和硬件交互、APP测试等;??????
2、编程:熟悉面向对象语言如Java、IOS、C++、移动平台API、web开发语言、HTML5、跨平台移动开发套件如Antenna、AMP等??????
3、具体的开发能力:主要的开发将集中于UI开发、一定的数据库开发、通讯接口开发、协同开发与联调

,产品开发担当工程师6人

岗位描述:1、关系企业委托之机种开发计划排定、执行;

?????????? 2、模,治,检具等周边式样的确认及进度追踪;产品试作与试装确认;

?????????? 3、开发履历及改善报告的提出等;

?????????? 4、使用CATIA、AutoCAD、office等软体。

相关要求:机械设计制造、模具专业、汽车等相关专业;
???????????? ??????熟悉APQP、FMEA,需适应中、长期出差

六,高级产品设计工程师5人

岗位描述:

从事汽车内饰件产品的设计、工程、材料规划;????????

利用三维软体,进行产品3D结构设计,产品工程图面制作;

与国内外汽车厂、客户进行中英文/日文技术沟通、交流。技术资料的中英文/日文互译。

相关要求:机械设计制造、工业设计、机电一体化、汽车等相关专业;
使用CATIAV5,Autocad2000以上版本软件;???????

能使用流利的英语/日语与客户做正常技术交流,相关技术性知识、文件、法规听说读写熟练。

七,机械设计工程师4人

岗位描述:创新项目研发设计;BENCHMARK平台建立及管理维护;

????????????????? 使用SolidWorks、Catia、ProE等软件。????????
相关要求:热爱汽车安全及内装研究工作;
???????????????? 机械设计、工业设计、汽车等相关专业,本科及以上学历;?

???????????????? 从事过研发、设计类工作经验者优先

八,产品实验工程师1人

岗位描述:通过实验仪器对汽车试验部品进行性能等的测试,制作分析报告,试验仪式的保养等工作。
相关要求:机械制造、机电、测控技术等专业,本科及以上学历、

九,IT运维/桌面工程师1人

岗位职责:

1.负责公司桌面PC及图形工作站硬件、软件(操作系统,办公软件,邮件软件等常用软件)日常维护;

2.负责公司企业邮箱、文件服务、数据备份等服务后台管理与维护;

3.负责公司IT资产管理

4.完成其他领导交办事项

任职要求:

1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,1年以上网络系统与IT系统维护工作经验;

2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。

3.熟悉AD域环境,熟练掌握组策略的配置,

4.工作主动性强,耐心细致,有责任心;

5.具备良好的沟通,人际交往能力和执行能力

十,产品测试规划人员2人

岗位职责:1、发件D表排定及结案资料;

????????? 2、发件测试推进、追踪,不符合项分析对策;

????????? 3、关系企业联系沟通,收集客户提供的技术资料,并进行评估分析等。

?

岗位要求:1、机械、车辆工程、机电、测控等相关专业;

???????? ?2、汽车产品测试相关工作经验;

????????? 3、英语四级及以上,口语良好

十一,产品外观设计工程师2人

岗位描述:主要从事汽车座椅、门板、遮阳板等外观产品效果图制作,使用office、Photoshop、alias等软件。

相关要求:工业设计等相关专业,有绘画、动手能力,本科级以上学历

河北世昌汽车部件有限公司,廊坊开发区丁香道,联系方式:张田田18232688716,邮箱:m18232688716@163.com
一,供应链经理1人

岗位职责:

1、对公司整个供应链的运作负责;

2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;

4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;

5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;

6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率;

7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理,部门年度预算的编制;

8、相关部门之间的工作和关系协调。


任职要求:

1、大本及以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业;

2、5年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链管理工作经历者优先;

3、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解;

4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;

5、具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。
二,技术文员1人

岗位职责:

1、整理技术部门所有资料文件;

2、将整理好的文件分类、存档;

3、技术部门内部考勤统计;

4、与其他部门的沟通协调;

5、完成领导临时安排的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、相关机械专业毕业;

3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件;

4、良好的沟通能力
三,保安2人

岗位职责:

1、负责公司内部安全巡逻;

2、管理所有进出公司的车辆;

3、服勤于大门前警卫岗;

4、遵行综合管理部部长之指示,确保员工财产与顾客安全。

任职要求:

1、相关工作经验1-3年;

2、年龄要求:30-50岁;

3、身体健康,责任心强

博思特能源装备(天津)股份有限公司

天津市武清区京滨工业园复元道18号(廊坊开发区东端)

联系电话:022-60955916?????? 传真:022-22193895

邮??? 箱:zhaopin@petrobest.com

一,仪表工程师3人

职位要求:

1、要求全日制本科以上学历,电气自动化相关专业或计算机专业;40岁以下。1年以上同岗位工作经验,工作经验丰富者条件可放宽;

2、要求熟悉当前主流PLC及上位软件(西门子、施耐德、AB等),至少可熟练使用其中一种;

3、要求熟练使用AutoCAD等相关技术软件和办公软件;

4、计算机专业会C语言或者JAVA简单编程;

5、可适应周期性现场调试工作;

6、英语国家四级以上,具有较好的读写能力,能够看懂专业资料;

7、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队合作精神、良好沟通能力、学习能力

二,系统开发工程师1人

岗位职责:主要负责信息化系统的开发与维护工作。

任职要求:全日制专科及以上学历,计算机专业,会JAVA、SQL语言编程,有过OA、U8系统维护经验者优先

三,质检员1人(贝特尔)

岗位职责:主要负责生产过程中的质量控制;不良品确认的记录;新品研发试制试验等工作。

任职要求:专科及以上学历,机械类相关专业,有过检验工作经验2年以上

四,材料检验员2人

岗位职责:主要负责入厂材料进行检验;对有需要进行理化试验复检的材料进行检验;对质量检验结果记录进行统计分析等方面的工作。

任职要求:专科以上学历,机械或自动化专业,有过机械加工类检验工作经验者优先

五,培训专员1人

岗位职责;

1.负责公司人才招聘,满足各部门的用人需求;

2.开发完善招聘渠道,发布、更新职位信息;

3.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试邀约、背景调查、入职通知等招聘环节具体实施工作;

4.组织相关部门人员协助完成复试工作;

5.跟进、维护企业人才储备库工作;

6.跟进更新各部门用人及招聘计划;

7.负责入职培训的实施、并持续改善。

任职要求:

1.要求全日制本科学历,企业管理、工商管理、人力资源管理专业;

2.从事专职招聘工作一年以上;

3.有培训工作经验者优先;

4.语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力强;

5.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和良好的服务意识

六,招聘专员1人

岗位职责;

1.负责公司人才招聘,满足各部门的用人需求;

2.开发完善招聘渠道,发布、更新职位信息;

3.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试邀约、背景调查、入职通知等招聘环节具体实施工作;

4.组织相关部门人员协助完成复试工作;

5.跟进、维护企业人才储备库工作;

6.跟进更新各部门用人及招聘计划;

7.负责入职培训的实施、并持续改善。

任职要求:

1.要求全日制本科学历,企业管理、工商管理、人力资源管理专业;

2.从事专职招聘工作一年以上;

3.有培训工作经验者优先;

4.语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力强;

5.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和良好的服务意识

七,压力容器工程师2人

1、过程装备、化工机械类专业本科以上学历2年以上相关工作经验的。?
2、熟悉GB150、GB151、ASME VIII等标准规范,熟练运用压力容器法规及标准进行设计。
3、熟练使用AutoCAD、Office等办公软件。

4、英语四级以上,能熟练阅读、翻译英文资料。

5、优秀应届生也可

八,压力管道设计2人

1、本科以上学历,机械设计、油气储运专业、过程装备与控制专业等相关专业;?
2、具有压力管道工艺设计经验,并具有一定的工艺安装及调试经验;?
3、燃气、石油天然气行业从事设计工作2年以上;?
4、持有GB1\GC1压力管道审核证书者优先考虑;
5、熟练掌握AUTOCAD/SOLIDWORKS等绘图设计软件;
6、良好的敬业精神、团队精神;良好的组织、沟通能力。

7、优秀应届生也可考虑

九,审核岗会计1人

岗位职责:

1、负责差旅费报销单、借款、投标保证金、各类杂项费用等的审核、归集、统计工作;

2、制作费用类、借款类等凭证;

3、各类统计报表的申报;

4、月末相关往来科目对帐;

5、杂项合同的管理等工作。

岗位要求:全日制本科及以上学历,会计专业,工作经验在1-2年左右,工作态度端正,踏实、认真,具有很好的团队合作意识

十,营销工程师1人

负责开发与跟进国内项目市场,参与招投标或报价;负责合同文本的编写与沟通;处理项目日常工作。

任职要求:全日制专科学历、理工科专业;具有良好的沟通能力,独立完成合同编写。良好的学习能力,具有市场资源者优先

十一,预算员1人

1.负责标书的制作,包括商务标和技术标,负责投标报价。

2.依据安装工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预算。

3.收集并存档安装工程设计变更、洽谈、现场签证及材料价格文件。

4.负责预算、结算资料的整理存档

十二,售后服务工程师4人

主要负责公司产品现场指导安装、调试、投产等工作;现场设备维修及维护保养工作;编制维护保养项目施工方案,办理开工手续,编制项目验收及结算资料、办理项目结算等工作。

任职要求:全日制专科以上学历,电气自动化或仪器仪表专业,有1-2年的工作经验,掌握CAD绘图软件的使用,可以进行强弱电控制电路设计。具有良好的沟通与服务意识,踏实稳重,可以适应出差

十三,国际营销工程师1人

负责开发跟进海外市场项目,参与投标或报价;负责合同文本的编写;处理项目日常工作等。

任职要求:专科及以上学历,理工科专业,具有良好的英语听说读写能力;积极乐观、具有良好的学习能力,有良好的市场资源优先考虑

十四,司机1人

主要负责车辆的管理和使用,保障车辆及随车人员的安全;负责车辆的日常保养和维护工作;行车遵守交通规则;领导临时安排的事务性工作等

十五,采购工程师2人

岗位职责:

1.严格按照《项目物资采购计划》及《订货规格表》的要求完成采购任务;
2.负责组织新供应商的考察与开发;?
3.负责采购、外协加工合同的签订及对所采物资的进度跟踪;
4.配合检验员和库管员进行检验、入库工作;
5.合理利用资金填写“付款申请”,逐级上报审批

廊坊廊大汽车服务有限公司,廊坊市开发区金源道92号,18531600204,杨女士,

langda_rz@163.com

一,人事行政专员1人

岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,进行人力资源初试、安排候选人入职,以及安排体检;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

5、起草和修改报告、文稿等;

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;

4、有驾驶证者优先录用;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

二,客服专员1人

岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;?
1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;?
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户
任职资格:
1、至少1年以上销售或客服工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神

三,前台接待2人

岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;

5、完成上级主管交办的其它工作;

任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—30岁;
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、普通话准确流利;
工作地点:开发区、市区均有店

四,分期专员1人

岗位职责:
  1、贷款内容的介绍;
  2、贷款流程的讲解;
  3、贷款手续的办理。
任职要求:
  1、做事仔细,责任心强;
  2、办公软件使用熟练;
  3、沟通能力强,应变能力强。
  4、有驾照者优先考虑

五,网销专员5人

岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
工作地点:市区、开发区均有店

六,销售顾问5人

职业发展规划:

销售顾问 ?销售主管 ?销售经理 ?总经理

12-24个月 ?12-24个月 ?12-24个月

只要你勤奋,积极正面、好学,即使,

——你学历不高没有关系,

——你先天条件不好没有关系,

——没有经验也没有关系!

只要你有:

(1)努力赚钱的决心!

(2)努力做好的信心!

(3)水滴石穿的恒心!

在廊大集团这个平台上,你就是王者!

岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
2、有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识;
5、有销售经验或市场营销专业优先

七,库管员4人

岗位职责:

1、 负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作

2、 负责保持仓库内部的货品和环境的整洁卫生工作

3、 负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作。

4、 负责金库后要建卡、入帐、并做到帐、卡、物实物三结合。

5、 完成领导交办的其他任务

八,媒体编辑1人

岗位职责:

1、负责网站各文章编辑、网站日常文章添加、内容更新;

2、负责网站资讯搜集、整理,上传;

3、负责自驾游活动的策划和招募;

任职资格:

1、大专以上学历,热爱网络编辑工作;

2、较强的文字功底和编辑能力;

3、对互联网操作熟练,熟悉使用Word、Excl,简单使用Dreamweaver,Ps、HTML。

4、半年以上网站编辑工作经验;

5、工作细致,耐心,有责任心,有良好的沟通能力,具有团队合作精神

九,电工1人

岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在50岁以下;
2、3-5年工作经验;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范?4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力

十,金融专员1人

岗位职责:

1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询,负责汽车贷款业务贷款市场的开拓以及资源的维护。
2、协助客户准备贷款申请资料,密切跟踪贷款审批情况,收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的最新贷款政策,及时向合作汽贸,4S店及销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户,并完成贷款。
5、反馈市场数据,竞品数据收集,实时监控各项运营指标及报表数据,根据分析结果及时发现、解决各类问题。
6、为上级提供各项数据信息。
7、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
8、完成领导交办的其他任务。

任职要求:男女不限,有驾照者优先

十一,续保专员2人

任职资格:岗位职责:

1.邀约客户到店续保;
2.受理客户现场投、续保业务;
3.整理及保存客户档案

十二,办公室文员5人

任职要求:

  1、有办公室文员相关工作经验;
  2、工作认真,责任心强;
  3、工作仔细,做事认真;
  4、有驾照,熟练驾驶者优先考虑

十三,网销专员5人

岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先

十四,会计1人

岗位职责:1、根据核对无误的原始凭证编制会计凭证;
? ? ? ? ? 2、根据会计凭证逐笔按时地登记银行日亚博体育官方网、有价证券、财务的增减债权

? ? ? ? ? ? ?债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账;
? ? ? ? ? 3、对账。根据会计核算要求,经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货

? ? ? ? ? ? 币资金、往来单位和个人进行相互核对,保证账证相符,账账相符,账实

? ? ? ? ? ? 相符,每月根据银行对账单核对日亚博体育官方网。发现问题及时解决,保证本公司

? ? ? ? ? ? 资金财产的完整无缺;
? ? ? ? ? 4、结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账;编制财务

? ? ? ? ? ? ?报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营

? ? ? ? ? ? ?成果、资金的增减情况,税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等;
? ? ? ? ? 5、每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信

? ? ? ? ? ? ?息,做好领导的参谋助手;
? ? ? ? ? 6、按照国家统一的会计制度的规定,将全部报表报送本公司领导及财政税

? ? ? ? ? ? ?务等部门;
? ? ? ? ? 7、每月初按时向税务申请报税,缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房

? ? ? ? ? ? ?产税、土地税、车船税等);
? ? ? ? ? 8、每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册,并归入会计档案;
? ? ? ? ? 9、负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)

? ? ? ? ? ? ?的保管;
? ? ? ? ?10、负责财务印章的保管。

任职要求:1、全日制大专及以上学历,会计学等相关专业

? ? ? ? ? 2、具备会计从业资格证,2年以上财务工作经验

十五,收银员1人

1.遵守财务规章制度,熟悉本岗位的工作流程,做到规范操作;

2.熟练掌握操作技能,确保结账、收款的及时、准确、无误,熟悉各项收款的价格,收款时对结算单认真复核;

3.结账收款时要做好对所有现金及时验钞,对支票核实相关内容,减少企业风险;

4.管好用好发票,做到先结账后开票,开票金额与所收现金或机打结算单必须相符,对退票、废票要及时更正;

5.向出纳交款前需将现金支票等分类汇总,与当日结算汇总单核对相符,发现问题及时查找,避免损失。

任职资格:
1、20-30岁,形象气质好;
2、具有前台收银工作经验,具有相应的会计知识者优先。
工作时间:8:30-12:00 ?13:30-18:00

工作地点:廊坊市东外环188号

十六,销售经理1人

岗位职责:?
1、负责市场调研和需求分析;?
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;?
3、确定销售部门目标体系和销售配额;?
4、制定销售计划和销售预算;?
5、负责销售渠道和客户的管理;?
6、组建销售队伍,培训销售人员;?
7、评估销售业绩,建设销售团队。?
任职资格:?
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;?
2、有销售管理工作经历者优先;?
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;?
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;?
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

十七,机修工3人

岗位职责:
1、对车辆进行日常保养、检查和维修;
2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
3、对工具、设备进行定期保养;
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格:
1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑

十八,配件经理1人

岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、2年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能