月薪三千和月薪三万的会计区别在哪?

高顿财务培训2019-03-22 13:35:08

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同是会计人,有的月薪三千,有的月薪三万,他们的区别到底在哪儿?


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对工作的思维方式


月薪三千的会计

月薪三万的会计

公司薪水高、福利好我就去

公司有前景我才去

工作是为了赚钱

工作是为了积累经验

没有经验,公司肯定不会要我

公司给我机会,我就能丰富经验

职业技能够用就好

技多不压身,总会用到的

我的薪水低是因为我学历不够

我的学历只是我进入职场的敲门砖

只完成老板分配的任务,做多了吃亏

丰富的阅历是靠不断的工作积累来的

我的时间被工作霸占了

工作只是我生活的一部分

这份工作轻松稳定,我喜欢

这份工作具有挑战性,我喜欢

讨厌领导一直关注我的工作情况

领导的督促能够避免我犯错误

我的水平有限

我的水平具有无限可能性

业绩一般是因为这份工作不是我的菜

不断突破是我晋职加薪的武器

没有后台关系,所以只能是个小职员

能力是我上升的本钱

工作压力太大,我难以忍受

有压力才有动力

晋职加薪这种事顺其自然

我的能力需要更大的舞台

这个社会追求的是平凡与安定

这个社会充斥着变化与竞争


? 2 ?

面对问题时的表现


月薪三千的会计

月薪三万的会计

眼光短浅,着重眼前

目光长远,着眼未来

人云亦云,缺乏思考

独立思考,见解独到

事不关己高高挂起

主动分析并承担相应的责任

吐槽抱怨

想办法解决

为失败和错误找借口

吸取失败教训,寻找错误原因

单枪匹马,单打独干

众人拾柴火焰高,有效利用团队力量

别人不行,我也不行

别人不行,我能行

面对问题,拖延回避

今日事今日毕,及时处理问题

消极应对,负面情绪爆棚

积极应对,正能量传播者

工作是艰巨的任务,负重前行

工作是个人选择,轻装上阵?


? 3 ?
对“升值”的态度


月薪三千的会计

月薪三万的会计

被动接受

主动学习

在不如自己的人身上找优越感

向牛人学习,找高手过招

等待老板给表现的机会

时刻争取施展能力的机会

满足基本的工资

谋求更多的财富

业余时间吃喝玩乐、得过且过

业余时间经常充电、与时俱进

甘愿做员工

有机会争取自己创业当老板

靠工作量维持工作

靠技术赢得认可与信任

努力就会有收获

高效努力才能收获更多

只求做了事

只做对的事

用跳槽来争取加薪的机会

提升能力,争取晋职,谋求更多福利


? 4 ?
对人生的规划


月薪三千的会计

月薪三万的会计

基本不知道自己究竟在忙什么

明确自己的目标,高效地忙

事业成败靠运气

事业成败靠自己

选择越多越困惑

选择越多,机会越多,发展空间更大

思想保守,固步自封

破除陈规,勇于创新

害怕失败,趑趄不前 ?

正视挫折,一往无前

安于现状

接受挑战

机械重复,寻求稳定

总结规律,寻找机会

说的比做的多

用实际行动证明自己

坐等机会

时刻抓住机会

自己的发展前景由别人决定

我命由我不由他


人和人之间的差距是在不经意间拉开的,羡慕别人之余,不妨着眼脚下,反思自己。


来源:会计天下,由高顿财务培训整理发布


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